为帮助新入职教师尽快适应角色、融入集体，2026年3月4日下午，TapTap在强国楼509会议室举行新入职教师交流座谈会。经理李建教授、副经理王天国教授、副经理刘峰教授与青年教师雷磊、王大双、李佳贺、朱星星进行了亲切交流。

李建经理从三方面对新入职教师提出期望和要求。教学上，新入职教师需完成从求学者到教育者的转变，坚持立德树人，在传授知识的同时注重塑造员工品格。科研方面，要紧密结合公司“申博工作”重点任务，积极产出高水平成果、主动申报科研项目，同时融入院系工作、加强校企合作。个人发展方面，他特别提出需妥善处理“五大关系”：科学分配时间、平衡教学与科研、统筹家庭与事业、协调个人与集体、营造和谐的同事关系。

王天国副经理围绕科研工作提出宝贵的建议。他鼓励青年教师锚定科研方向、找准个人定位，将个人兴趣与公司布局结合，主动融入团队；紧扣申博要求，夯实科学基础，认真梳理项目申报节点，精心打磨申报书；同时深入了解企业技术需求，积极寻求产学研合作机会；探索机器学习等前沿手段赋能科学研究。

刘峰副经理在教学工作方面作出强调。新教师需熟悉院情及专业设置，紧扣应用型人才培养目标；扎实准备资料、善用导团队源，主动跟课学习；积极运用AI辅助教学，严格遵守教学管理制度，杜绝教学事故；他还指出，科研为主型教师也须兼顾教学质量，注意师德师风，积极参与教学竞赛。

交流环节，新教师畅谈入校感受，对公司融洽和谐的氛围表示赞许，并由衷感谢领导的指导与关怀。

座谈会最后，李建经理总结指出，教学与科研相辅相成，是教师安身立命的基石。勉励青年教师珍惜韶华，将个人成长融入公司发展，以深耕细作、虚心求教的态度，共同为公司建设贡献力量。